Politique d'Instem en matière d'esclavage moderne

L'esclavage, le travail des enfants et la traite des êtres humains sont des crimes graves et une violation des droits humains fondamentaux. Il existe différentes formes d'"esclavage moderne" qui prive les victimes de leur liberté et implique généralement une exploitation financière.

Chez Instem, nous menons nos activités de manière équitable, éthique et dans le respect des droits de l'homme fondamentaux. Nous sommes pleinement engagés dans la prévention de toutes les formes d'esclavage, de travail forcé ou de servitude, de travail des enfants et de traite des êtres humains, à la fois dans notre entreprise et dans nos chaînes d'approvisionnement. Nous ne le tolérerons pas. Vous devez immédiatement signaler tout soupçon d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans notre entreprise ou nos chaînes d'approvisionnement à notre responsable de la lutte contre l'esclavage (ASO), Eve Leconte. Notre ASO enquêtera et rendra compte à notre Comité exécutif, dans un délai raisonnable, des mesures qui pourraient devoir être prises.

Le non-respect de cette politique peut entraîner des mesures disciplinaires, y compris le licenciement, ou la résiliation du contrat qui vous lie à l'entreprise. D'autres mesures juridiques pourraient également être prises à votre encontre. Si vous enfreignez la présente politique ou s'il s'avère que vous pratiquez l'esclavage ou la traite des êtres humains dans votre entreprise, ou en toute connaissance de cause dans votre chaîne d'approvisionnement, l'entreprise peut mettre fin au contrat qui la lie à vous et engager des poursuites judiciaires à votre encontre.

L'entreprise procède à des vérifications appropriées auprès de tous les employés, des agences de recrutement et des fournisseurs, afin de savoir qui travaille pour elle ou en son nom. L'entreprise fournit à chaque employé un contrat de travail écrit. Nous rémunérons chaque employé conformément à la loi. Nous respectons nos obligations légales en matière de santé et de sécurité de tous nos employés et travailleurs, y compris en ce qui concerne les heures de travail, les pauses et les congés.