Instem、2025年の国際女性デーを、私たちのリーダーシップ・チームにいる素晴らしい女性たちの経験、挑戦、そして勝利に焦点を当てることで祝えることを誇りに思います。今年のテーマ「#AccelerateAction」は、私たちの業界全体でジェンダー平等、リーダーシップ、エンパワーメントを唱え続ける私たちの心に深く響きます。
私たちの女性リーダーたちは、どのように障害を乗り越え、有意義な変化を促し、他の人々を支えてきたか、その個人的な旅を分かち合っています。彼女たちのストーリーは、インスピレーションであると同時に、科学、テクノロジー、リーダーシップの分野で活躍する次世代の女性たちを高揚させ、指導し、機会を創出するという行動への呼びかけでもあります。
ベス・ヘイゼル、最高製品責任者
元大学選手であることが、私のグリットとレジリエンスの定義を形作った。その経験は、厳しい状況に直面しても、忍耐することの大切さを教えてくれた。障害があろうとも突き進み、挫折を成長のプロセスの一部と捉えることを教えてくれた。これらの教訓は、私のキャリアを通して、特にプロとして、そして母親としてのプレッシャーを両立させる上で不可欠なものでした。粘り強く、前向きな姿勢で「前に突き進む」メンタリティが、障壁を打ち破り成功を収めるために不可欠であることを学んだ。
時が経つにつれ、私は自分のユニークな視点を受け入れることを学び、自分の声が付加価値を生むことに気づいた。また、自分自身を信頼するよう励まし、たとえ準備ができていないと感じたときでも、ステップアップするよう後押ししてくれるメンターにも出会えた。第一子を授かったことで、私が直面した課題にまた新たな層が加わった。母親になるということは、個人的にも仕事上でも、新たな期待をナビゲートすることを意味した。働く母親とはどうあるべきか、社会的な思い込みを打ち破らなければならなかった。自分自身をもっと証明しなければならないと感じる瞬間もあったが、私はそのエネルギーを、特に技術分野のリーダーになるための旅において、障壁を打ち破ることに注いだ。そのような中で、配偶者の揺るぎないサポートは、私がキャリアを追求し達成する上でかけがえのないものでした。
私のリーダーシップを形成する上で最も重要な瞬間のひとつは、ウェストポイント・リーダーシップ・プログラムに参加したことです。この経験は、自分のリーダーシップ・スタイルをより深く理解し、自分の強みを生かしてチームを導く方法を身につけるのに役立ちました。このプログラムでは、規律、回復力、明確な意思決定の重要性を学びました。
第一子誕生の前日に製品を発表するというのは、とりわけ強烈な挑戦だった。プレッシャーのかかる仕事上の責任と、母親になるという個人的な期待のバランスを取る必要があった。すべてをコントロールすることはできないが、強力なチームワークと計画性があれば、どんなに混沌とした状況でも切り抜けられるということを学んだ。
さらに、仕事で世界中を飛び回ることで、顧客のニーズを理解し、人脈を築く素晴らしい機会を得ることができた。しかし、家族と離れていること、子供の人生の節目を見逃すこと、そして常に子供と一緒に家に帰りたいという気持ちがあること。グローバルなキャリアと家族と一緒にいたいという願望の両立は難しい。しかし時間をかけて、私は最も重要なことに優先順位をつけることを学んだ。それは、家で充実した時間を確保することであったり、仕事上の目標と家族の約束の両方に沿った旅行を計画することであったりする。
成長と影響力の加速を目指す他の女性たちへのアドバイス：
- 自分の視点を過小評価してはいけない。女性はしばしば、相手にされないかもしれないと恐れて、自分の考えをため込んでしまう。大胆に発言し、自分の声が届かないなら、届くようにする方法を見つけましょう。正式なプレゼンテーションであれ、非公式な会話であれ、あなたの洞察力は貴重です。
- あなたを擁護し、率直なフィードバックをくれるメンター、仲間、味方を探しましょう。しっかりとしたサポート体制を築くことが重要です。あなたの可能性を心から信じ、あなたのために扉を開いてくれる人を見つけましょう。
- 成長は直線的なものではない。壁を打ち破ろうと自分を奮い立たせていれば、挫折に直面することもあるだろう。挫折をネガティブなものと捉えるのではなく、学び、より強く成長するチャンスと捉えよう。
- 子供ができると、成功とは何かを見直すことになる。新しい生活環境に合わせて、キャリアの目標やペースを再定義しても構わない。プライベートと仕事をうまく融合させる方法を見つけましょう。仕事で飛躍する一方で、子供の成長を見るなど、小さな成功を祝う瞬間を見逃さないようにしましょう。
- 仕事上のキャリアを管理しながら子供の成長を見守るのは、美しく、厄介な旅だ。これらの役割の複雑さを受け入れることを恐れないでください。圧倒されると感じる日もあるでしょうが、それはあなたの強さと回復力の証でもあります。大切なのは、自分に優しく、自分ができるベストを尽くしていることを認めることです。
- 世界を旅し、異文化を体験することで、私のビジネス観、顧客ニーズ、そしてリーダーシップまでもが形成されてきた。しかし、私が学んだ最も重要な教訓のひとつは、家庭で家族と一緒にいることの大切さです。プロとしての目標を追求しながら、大切な人との大切な時間を過ごすことができるように、自分に合ったバランスを見つけることが大切なのです。
- 変化をもたらす方法を探す。自分の分野でイノベーションを起こすにせよ、次世代を指導するにせよ、ただ出世の階段を上るのではなく、自分のポジションを利用して他人を引き上げるのだ。
ドナ・ロビンソン、チーフ・コマーシャル・オフィサー
自分のキャリアに意味のある変化をもたらした瞬間：
私の歩みは、戦略的ビジョンと真のつながりの両方に秀でた、インスピレーションあふれるリーダーたちから学ぶ機会に恵まれたことによって、大きく形作られてきた。私のリーダーシップの道を決定づけた瞬間のひとつは、成果だけに焦点を当てるのではなく、チームの成長を最優先させるという職務に就いたときだった。複雑な課題に取り組む興奮と、期待以上の結果を出したいという願望に駆られたのです。しかし、私の情熱に日々火をつけるのは、チームメンバーが活躍し、キャリアの節目を迎えるのを目の当たりにすることです。彼らの成功こそが、意味のある変化の究極の尺度なのです。
壁を破るために乗り越えた挑戦：
私はキャリアを通じて、チームの一貫性と、常にインパクトのある結果を出すことに関する課題を解決してきました。私は、チームの力は個人の成果よりもその総合力にあると確信しています。私の協調精神は、周囲とのつながりを築き、周囲から学ぼうとする原動力となっています。思いやりと共感に根ざしたリーダーシップ・スタイルを採用することで、私は組織の内外で強い人間関係を培ってきました。このアプローチは、私が障壁を乗り越えるのを助けてくれただけでなく、私のキャリア願望に沿った機会へと導いてくれました。
成長と影響力を加速させたいと考えている他の女性たちへのアドバイス：
自分の成長を加速させ、有意義な影響を与えようと努力している女性たちに私がアドバイスしたいのは、自分を鼓舞してくれるメンターや仲間のネットワークを構築することだ。自分とは違う考え方に挑戦してくれる人たちに囲まれてください。自分の価値を知り、ユニークな貢献をアピールすることをためらわないこと。パーソナル・ブランドを際立たせる革新的な方法で自分の価値を示し、成長と創造性の触媒として周囲に認められるようにする。あなたの個性を受け入れ、あなたの声と視点が変化を推進する上でかけがえのないものであることを忘れないでください。
イヴ・ルコント、チーフ・ピープル・オフィサー：
私のキャリアは決して楽なものではなかった。私はどん底からスタートし、Cレベルの役職まで上り詰めた。しばしば、女性の野心が懐疑的な目で見られる男性優位の環境を切り抜けてきた。偏見、障壁、困難な瞬間は、私が予想していた以上に困難なものでした。自分の役割の重みを背負うだけでなく、自分の存在が必ずしも歓迎されない空間で自分の価値を常に証明しなければならなかった。
この挑戦に加えて、私は人事部門でキャリアを積んだが、この分野はあまりにも長い間、多くのCEOが戦略的ではなく管理的なものと見なしていた。私は、リーダーシップにおける発言力を獲得するだけでなく、ビジネスの成功の基本的な推進力としての人事の認識を再構築するために戦わなければなりませんでした。私は、粘り強さ、回復力、そして人材の価値に対する絶え間ない信念を通じて、Instem 人事部門（「人材と文化」と呼ばれる）を重要な戦略的力へと変貌させ、社員が会社の中心であり続けることを確実にしました。この進歩は単なる個人的なものではありません。
今日、Instem経営陣は9人のメンバーのうち4人が女性で構成されており、企業が女性を認め、力を与えることで繁栄することを証明している。
確かに人生は厳しい。野心は謝るものではない。自分を信じ、自分のビジョンと判断力を信頼し、誰にも自分の限界を決めさせないこと。何かが欲しいのなら、容赦なく追い求めなさい。決意と回復力は単なる特徴ではなく、あなたの成功を形作る力なのだ。
心から、皆さんが素晴らしい国際女性デーになりますように！
ジーナ・バーク、チーフ・デリバリー・オフィサー
国際女性デーはとてもパワフルな日です！女性たちは平等のために世界中でさまざまな戦いを繰り広げていますが、私はこの日を、私たちがともに変革のために戦わなければならないことを思い出させてくれる日だと考えています。 私は、女性が直面する課題を認め、私たちのストーリーを共有するために有意義な会話に積極的に参加してくれる会社で働けることを誇りに思います。
私がキャリアにおいて有意義な変化をもたらしてきた分野のひとつがある：
デリバリー組織の席を得るために懸命に働いています。デリバリー最高責任者としての私の役割として、私たちは現在、顧客中心／顧客重視のアプローチを取り入れています。私たちは顧客から直接フィードバックを受ける最前線のチームであり、私たちがどのように見られているかを変え、高レベルの意思決定において私たちの機能が発言権を持つようにすることが私の使命です。私たちは常にコラボレーションを推進しています。なぜなら、ビジネス全体がより良く連携することで、お客様にとっても私たちにとってもより良い結果が得られるからです。
壁を破るために乗り越えた挑戦：
2003年に若くして入社したのが、Instem 私のプロとしてのキャリアの始まりです。キャリアのごく初期には、正直なところ、私のキャリアに影響を与える女性はいませんでした。女性であること、特に有色人種の女性であること、リーダーシップにおける代表者がいないことは、私が乗り越えなければならない障壁でした。女性はキャリアにおいて、制度的な障壁の克服から職場の力学の調整まで、独自の課題に直面する。キャリアの様々な場面で、私は常に「自分を証明しなければ」「10倍努力しなければ」と感じていた。しかし、正しい考え方、スキルセット、ツールセット、戦略があれば、成長を加速させ、大きな影響を与えることは可能です。
自分の成長と影響力を加速させたいと考えている女性たちへのアドバイスだ：
メンター、スポンサーを求め、上昇しながら持ち上げる。私は同じような経験をしたメンターを探した。彼らは私が困難を乗り越え、明確な目標（教育やキャリア）を設定し、自己成長を優先させるのを助けてくれた。さらに最近のキャリアでは、スポンサーシップも必要だと知った。スポンサーとは、メンターが提供する以上のものである。私には、この役割を担っていることに気づかなかったスポンサーがいた。というのも、スポンサーとは、意思決定がなされる場で私の代弁者であり、機会を与えてくれたり推薦してくれたりして、私のキャリアを前進させる手助けをしてくれた人たちだからだ。最後に、"Lift as you rise "とは、他の女性のキャリアをサポートすることです。自分の後ろに控えている人たちに、指導や助言、励ましを与えるのです。私のキャリアを通して私を助けてくれた人々に、私はとても謙虚で感謝しています。#国際女性デーおめでとう！
2025年の国際女性デーを祝うにあたり、私たちは進歩は行動によってもたらされることを認識します。リーダーたちが語るストーリーは、回復力だけでなく、アドボカシー、メンターシップ、揺るぎない決意の力を反映しています。
これからも前進を続け、障壁を打ち破り、すべての女性の声が届き、評価される職場を作っていきましょう。共に行動を加速させ、より包括的な未来を築いていきましょう。
国際女性デーおめでとう！#AccelerateAction
